Klarheit in komplexen Situationen. Für Leadership, Zusammenarbeit und Entscheidungen, die mehr als Standardlösungen verlangen.
Konflikte klären. Führung stärken. Wirksamkeit sichern.
Vertrauliches Erstgespräch vereinbarenWenn Führung und Zusammenarbeit anspruchsvoll werden
Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen, wenn Situationen komplex werden, Konflikte Handlungsfähigkeit beeinträchtigen oder wichtige Entscheidungen eine unabhängige Außenperspektive brauchen. Dabei verbinden wir Coaching, Mediation und strukturierte Prozessbegleitung – passend zu Situation und Auftrag.
Konfliktmanagement & Mediation
In unternehmensinternen Konfliktsituationen schaffen Wirtschaftsmediation und eine professionelle Konfliktanalyse einen geschützten Rahmen, in dem die Zusammenarbeit gesichert und wiederhergestellt werden kann. Wir beraten systemisch dabei, Blockaden zu lösen, neue Perspektiven zu öffnen und tragfähige Vereinbarungen zu erzielen – vertraulich & wirksam.
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Coaching für Führungskräfte und Teams
Ob neue Herausforderungen, komplexe Rollenanforderungen oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung – Executive Coaching bietet Raum für Reflexion, klare Entscheidungen und wirksame Lösungen. In Teams fördern wir durch professionelle Teamentwicklung eine Grundlage für Vertrauen, Kommunikation und leistungsfähige Zusammenarbeit.
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Prozessbegleitung & Facilitation
Wir begleiten Unternehmen bei organisatorischen Veränderungen, schaffen Klarheit, Struktur sowie Orientierung und unterstützen Teams bei der Entwicklung von SMART-Zielen und Herausforderungen – mit Blick auf Dynamiken, Rollen und Konfliktpotenzialen.
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Strategische Personalentwicklung
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation zu stärken und Mitarbeitende fachlich sowie sozial sicher durch Veränderungsprozesse zu führen. Dabei begleiten wir Teilprojekte oder gesamte Projekte der Personalentwicklung und fördern Teams in ihrer Entwicklung hin zu agiler Zusammenarbeit.
Mehr erfahrenWer wir sind – Ihr Partner für Führung, Coaching & Mediation
Hinter Kampherm Kommunikation steckt Elke Kampherm – eine erfahrene Mediatorin, systemischer Business-Coach und Unternehmerin, die über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement verfügt.
Elke Kampherm verbindet fundierte akademische Ausbildung mit langjähriger Praxis:
Bilingualer Master in Mediation und Konfliktmanagement sowie eine Zertifizierung als Mediatorin gemäß §6 Mediationsgesetz und als systemischer Business-Coach- Mehr als 2.000 akkreditierte Coaching-Stunden und über 140 abgeschlossene Mediationsfälle
- Einschlägige Erfahrungen in großen und mittelständischen Unternehmen
Was unsere Kunden über uns sagen
Frau Kampherm hat im Rahmen des Coachingprozesses verschiedene Führungskräfte erfolgreich bei der Übernahme ihrer neuen Aufgaben begleitet. Das Feedback war in allen Fällen durchweg positiv. Durch ihre offene und wertschätzende Art sowie ihre langjährige Erfahrung konnte Frau Kampherm allen Coachees einen echten Mehrwert bieten. Für künftige Coachingprozesse kommen wir gerne auf Frau Kampherm zurück.
Dr. Simon Radstaak - Leiter Vertriebsservice Ausschließlichkeit, Continentale Versicherungsverbund
Continentale Versicherungsverbund
Angenehmer Mix aus jahrelanger Erfahrung, individuellem Einfühlungsvermögen und systematischem Vorgehen
Jesko Jacobs - Vice President Enterprise & Cloud Infrastructure
Arvato Systems GmbH
Elke Kampherm hat bei uns eine große, hierarchie- und schnittstellenübergreifende Mediation im Bereich Produktentwicklung/-management durchgeführt. Sie hat die Beteiligten in einen strukturierten, klaren Prozess eingebunden, dan dessen Ende eine wesentliche Verbesserung der teamübergreifenden Abläufe stand. Die vorhandenen Konflikte wurden so konstruktiv genutzt.
Dietmar Bläsing - Ehem. Sprecher der Vorstände
VOLKSWOHL BUND Versicherungen
Ohne Übertreibung bleibe ich dabei, dass es eine Steigerungsrate im Abschluss von Schadensfällen von ca. 25% gegeben hat, einfach aus der Tatsache heraus, dass sich das Team nun wieder als solches versteht.
Bereichsleiter
Continentale Versicherungsverbund
Besonders positiv waren die angenehme Atmosphäre, aufmersames Zuhören, die strukturierte Vorgehensweise und die Fähigkeit, durch gezielte Fragen neue Perspektiven zu eröffnen.
Stv. Leiter Portfoliosteuerung und juristische Grundsatzfragen
Continentale Versicherungsverbund
Super offen, direkt und wertschätzend. Obwohl maximal professionell gecoacht, hatte der Coachee zu jederzeit das Gefühl der freundschaftlichen Zusammenarbeit.
L. K. - Werkleiter DB Cargo
DB Cargo
Ich bin von Frau Kampherms Bereitschaft begeistert, sich auf die gemeinsame Reise einzulassen und auch während schwieriger Phasen einfühlsam, erfahren, erhellend und konsequent anzuleiten. Demjenigen/Derjenigen, die Willens ist, ermöglicht sie die Bearbeitung von festgefahrenen Handlungsmustern und einen enormen Schritt nach vorn in der eigenen Entwicklung
Geoffrey Kamau - Leiter Produktionssystem, DB Fernverkehr AG, Berlin
DB Fernverkehr AG
Wir arbeiten mit Elke Kampherm seit einigen Jahren sehr erfolgreich in den Bereichen Mediation/Konfliktmanagement, Moderation und Coaching zusammen. Wir schätzen Kampherm Kommunikation als jederzeit zuverlässigen, qualitätsorientierten Partner unserer Personalentwicklung
G. K. - Personalentwicklung, Arvato Systems GmbH
Arvato Systems GmbH
Ich freue mich immer, bei Coachingvereinbarungen mit Elke zusammenzuarbeiten, da Elkes systemische Sicht und ihr klarer Blick einer Außenstehenden durchgehend sehr gute Erfolge gebracht hat. Elke überzeugt insbesondere durch ihr verbindliches Vorgehen; gemeinsame Entwicklungszielabstimmungen haben in allen ihr anvertrauten Fällen zu einer klaren Ausrichtung des Coachings geführt. Wichtig ist aus meiner Sicht, dass die Chemie mit dem Coachee passt; ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Ich kann Elke als Coachin jederzeit weiterempfehlen.
Guido Göldner - Leiter Bereitstellung und Instandhaltung Dortmund
DB Fernverkehr AG
Unsere zufriedenen Kunden
So arbeiten wir
Wir hören genau hin, fragen nach und sprechen auch das an, was einer Klärung oder guten Entscheidung im Weg steht. Dabei beziehen wir Rolle, Kontext, Interessen und organisationale Dynamiken konsequent mit ein. Nicht die schnelle Lösung steht im Mittelpunkt, sondern eine tragfähige Klärung, die Verantwortung und Handlungsfähigkeit stärkt.
Mehr über unsere Arbeitsweise und Methoden erfahrenDie häufigsten Fragen – klar beantwortet:
Nehmen Sie uns Kontakt zu uns auf
Sie stehen vor einer konkreten Herausforderung, einem Konflikt oder einer anspruchsvollen Führungs- oder Entscheidungssituation?
In einem unverbindlichen und vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, den Kontext und was die Situation tatsächlich braucht. Gemeinsam prüfen wir, ob Coaching, Strategic Sparring, Mediation oder eine strukturierte Prozessbegleitung der passende Rahmen ist.
Auch kurzfristig möglich.