Was Sie erwartet

Solange Klient und Coach in dem vom Ersten gesetzten Rahmen bleiben, kann sich das Problem nicht auflösen.

Businesscoaching führt über die gewohnten Grenzen und unterstützt die professionelle Ausübung der angestrebten Rolle ohne Überschreitung der Grenze zur Psychotherapie

Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter seit über 10 Jahren als Partner durch

  • Leadership-Coaching
  • Executive Coaching
  • Onboarding
  • Coaching zur Leistungssteigerung oder Standort- und Richtungsbestimmung

in Form von Face-to-Face-Coaching in eigenen Räumen, Videokonferenz (via Zoom Video Communications) bzw. Audiocoaching.

Die Erfolgsrendite kann anhand der Coaching-Rendite (ROI) ermittelt werden.

Ipsam velit doloribus

info@kampherm-kommunikation.com
+49-(0)5241-9130-225
+49-(0)172-2349938

LinkedIn
Xing

Kampherm Kommunikation GmbH Mediation | Strategie | Teamentwicklung
Neuenkirchener Str. 97 | Parkplätze von Althans Recker & Partner mbB hinter dem Gebäude (für Navigation Vossenstraße 4)
33332 Gütersloh
Deutschland

Similique voluptas totam

Vertrauen / Prozess

Wir verfügen über geeignete Räume in unserem Hause, in denen wir unseren Klienten im Coaching Abstand zum Alltagsgeschäft und eine ideale Umgebung für ihren Entwicklungsprozess bieten – ohne zusätzliche Kosten.

Welchen Ansatz verfolgen wir im Coaching?

  • Wir führen ein persönliches Kennenlerngespräch mit Ihnen und stellen dem Coachingprozess eine evaluierbare, mit Ihnen gemeinsam entwickelte Zielvereinbarung voran
  • Wir arbeiten mit verschiedenen Potenzialanalysetools oder beziehen bereits vorliegende Ergebnisse in Ihren persönlichen Entwicklungsprozess ein
  • Wir arbeiten systemisch und wir sagen Ihnen auch unsere Meinung – mit Klarheit, ob wir uns gerade in der Rolle des Coaches oder des Supervisors bewegen
  • wir arbeiten nach der Struktur des GROW-Prinzips (Goal, Reality, Options, What to do) und haben gleichzeitig den Mut, innerhalb der Struktur loszulassen, wenn es Ihren Entwicklungsprozess fördert
  • Wir sehen uns als Ihr Partner auf Augenhöhe, der auch fundierte Einschätzungen geben kann und Ihnen hilft, klarer zu sehen, realistische Ziele zu erkennen und Dinge in Angriff zu nehmen
  • Wir kennen Erfordernisse eines erfolgversprechenden Coachings und grenzen uns dementsprechend von anderen Beratungsformen trennscharf ab
  • Wir freuen uns auch nach Abschluss des Coachings über Ihre Erfolgsmeldungen, denn Entwicklungs- und Umsetzungsprozesse begleiten das Leben weiter – bei uns beginnen sie.

Entscheidend für den Erfolg der Maßnahme:

  • Wille und Fehlertoleranz des Klienten
  • Entwicklungschancen durch die Systemumgebung/Struktur
  • Vertrauensvolle Coach-Klienten-Beziehung, die auch Provokation und Kritik nutzen kann und den Coachee aus seiner Komfortzone holt
  • Validierte Kompetenz- und Führungsmodelle
  • Fähigkeit zur Fokussierung
  • Klare Prioritäten
  • Entwicklung einer positiven Gefühlslage
  • Fähigkeit zur Antizipation von eigenem und fremdem Verhalten
  • Entwickeln von Selbstvertrauen
  • Verhandlungsgeschick
  • Konstruktive und umsichtige Zielumsetzung
  • Kreativität bei Problemlösungen
  • Vorausschauende Planung
  • Pro-aktives statt Re-aktives Handeln
  • Durchhaltevermögen
  • Konstruktiver Umgang mit nicht erfüllten Erwartungen
  • Entwicklung zielbezogener Selbstdisziplin durch Erkennen des tieferen Sinns einer Aufgabe

Liebe Benutzerin, Sie nutzen eine veraltete Version von Internet Explorer oder Edge, die von dieser Website nicht unterstützt wird.

Bitte nutzen Sie einen modernen Webbrowser für mehr Sicher­heit, Geschwindig­keit und Funktionalität: